A união de entidades ligadas à impressão e embalagem criou uma ferramenta importante para empresas e profissionais: o Portal de Empregabilidade Digital. O lançamento ocorreu em agosto e tem a ABFLEXO/FTA-Brasil como entidade participante.

O endereço do portal é: ped.empregabilidadedigital.com.br

Além da ABFLEXO, o projeto pioneiro envolve inicialmente as entidades Abigraf, Afeigraf, Abiea e Abiplast – e outras podem se juntar futuramente. O portal conecta profissionais em busca de recolocação ou inserção na área com empresas que procuram bons colaboradores para seus quadros.

Portal de Empregabilidade Digital

No lançamento, foram destacadas as dificuldades de recrutamento e seleção: localizar candidatos, custos e volume excessivo de currículos que não se encaixam na vaga. A ideia é simplificar a conexão entre profissional e empresa – com qualidade, rapidez e baixo custo.

A ideia tem dois pilares: o primeiro é união, com a junção das atuais e futuras entidades para que todas as empresas do setor se concentrem no mesmo local, aumentando a eficácia da ação. Outro pilar é a inovação através do pensamento diferenciado e pioneiro.

Assim, o Portal de Empregabilidade Digital é uma base única de candidatos com uma série de ferramentas. Como o processo funciona?

– Primeiramente, a empresa com a vaga aberta faz o anúncio publicamente nas redes sociais, colocando para inscrição do currículo o site do Portal de Empregabilidade Digital;

– Os candidatos acessam a ferramenta e inserem seus dados, experiência, características e habilidades. Isso será essencial para criar um banco de dados dentro do portal;

– A empresa que busca o candidato entra na plataforma e utiliza filtros para selecionar o candidato que mais se encaixa em sua demanda. Entre os filtros, estão:

> Geolocalização – com perguntas para saber se o candidato tem interesse de se mudar

> Diversidade e inclusão – busca de candidatos dentro de perfis específicos

> Exigências – filtros por palavra-chave, experiência, formação, conhecimentos específicos, idiomas, etc.

– Ao adotar os filtros, a plataforma, através da “Smart Table”, faz a análise comparativa dos CVs dos candidatos e envia à empresa os perfis dos profissionais (ainda sem dados como nome e foto);

– A empresa faz uma pontuação para cada exigência e a ferramenta vai ranqueando até escolher um ou alguns candidatos para a entrevista;

– Até esse momento do processo, tudo para a empresa é gratuito;

– A partir do momento em que o candidato aceita fazer a entrevista, as informações do candidato aparecem para a empresa e, nesse momento, há uma taxa;

– Todos os candidatos recebem a resposta de aprovação ou não, para o candidato não se frustrar, respeitando todos que participaram do processo;

– Todos os dados ficam registrados na ferramenta;

– É importante reforçar que, para o candidato, o processo do começo ao fim é totalmente gratuito.

Pioneirismo

O projeto inédito no Brasil é conduzido por Claudinei Pauda, coordenador técnico, juntamente com Ana Cristina Gomes, que explicou o funcionamento do projeto na apresentação ao público. Além da busca de mais associações para a plataforma, entidades de ensino farão parte da iniciativa.

Rodrigo Duarte, presidente da ABFLEXO/FTA-Brasil, ressalta: “O Portal será uma revolução. Acompanhamos os trabalhos para sua criação, identificamos oportunidades e vimos o quanto é dinâmico. Em um mundo digitalizado, precisamos saber atrair os jovens. Desenhamos um projeto para atender as demandas atuais, mas como o próprio mercado é dinâmico, ele estará em constante atualização”.

O presidente da ABFLEXO completa: “Temos grandes expectativas para trabalhar mais próximo do mercado, fazer a interação entre profissionais disponíveis e empresas que tenham necessidade de profissionais para colocá-los em contato, resolver a questão de empregabilidade e garantir que consigamos a quantidade de funcionários necessária para seguir crescendo no segmento”.

Jorge Maldonado, presidente da Afeigraf, relata: “Estamos gratos por ser parte do projeto conversando desde seu início. Temos alta necessidade no mercado e estamos à disposição para seguir apoiando este tipo de projeto para ajudar nosso segmento de indústria gráfica”.

Para Rogério Camilo, gerente executivo da Abigraf: “A iniciativa muda a forma de recrutar colaboradores. Esperamos que outras entidades embarquem para termos o sistema único da cadeia produtiva”.

Viviane Rafacho, assistente de Diretoria da ABIEA, diz: “O Portal revoluciona o processo de contratação no segmento. A indústria tem essa demanda e percebemos nos associados a dificuldade de atrair colaboradores. O portal traz agilidade e segurança no processo seletivo”.

Confira como foi o lançamento: