Por Portal da Empregabilidade Digital
Empresas do setor gráfico, em especial aquelas voltadas à flexografia, enfrentam um desafio crescente: recrutar talentos. A escassez de mão-de-obra qualificada, a alta rotatividade e os processos seletivos lentos e caros afetam produtividade e qualidade.
Dados do setor apontam que a rotatividade anual ultrapassa 30%, enquanto cursos técnicos ainda não conseguem suprir a demanda por profissionais especializados, como operadores de máquinas digitais e técnicos de pré-impressão.
Foi nesse cenário que, em 2024, surgiu uma iniciativa pioneira: as entidades Abigraf, Abiea, Afeigraf, Abro e Abflexo, com a liderança desta última, uniram esforços para lançar o primeiro Portal de Empregabilidade Digital do setor gráfico brasileiro.
Em parceria com uma empresa de tecnologia em RH, o sistema foi desenvolvido com inspiração em modelos tecnológicos de triagem rápida e impacto social. Juntas desenvolveram uma solução coletiva, com identidade própria e aberta à participação de mais entidades do setor. O projeto permite que empresas do segmento gráfico encontrem profissionais com mais agilidade, qualidade de perfil e menor custo de recrutamento.
A iniciativa, com apoio inicial da Abflexo, ganhou relevância e adesão ao longo do último ano. Nesse curto prazo, pelos valores que entrega a todos os envolvidos, o modelo se expandiu para além da indústria gráfica — alcançando também os setores de plástico, imobiliário, hoteleiro, entre outros mercados.
Todos aderiram ao modelo de Portais de Empregabilidade Digital personalizados (white label), mas interconectados a uma base única de talentos, que vai sendo alimentada por todos os participantes. Todos são convidados a direcionar interessados em vagas publicadas para cadastro no sistema de empregabilidade digital para que lá possam ser localizados com rapidez por qualquer empresa participante, de qualquer setor, em qualquer lugar do país.
Isso amplia a rede e melhora a eficiência de triagem e seleção de todos os participantes. Entidades formadoras como universidades e escolas técnicas estão sendo convidadas também a participar. A proposta é criar uma solução com a participação de todos.
Benefícios para Recrutadores
- Qualidade na triagem: uma plataforma apenas para profissionais interessados em uma vaga e que, por meio de filtros, apenas os que se encaixam nas exigências da vaga são localizados;
- Eficiência operacional: horas ao invés de dias! Do início da busca ao disparo de convites para entrevistas, tudo pode ocorrer em uma manhã, sendo possível entrevistas no período da tarde;
- Custo sob controle: o modelo pay-per-candidate permite pagar somente por candidato efetivo escolhido e convidado, sem mensalidades ou taxas fixas;
- Escalabilidade setorial: ao fazer parte de um ecossistema com diversos portais integrados, recrutadores ampliam suas chances de encontrar talentos adequados para áreas comuns das empresas.
- Impacto social e inclusão: o portal incorpora diretrizes de diversidade, pois as buscas podem ser facilmente direcionadas a grupos específicos da sociedade. Profissionais com deficiência (PcD) ou com origem em situação de vulnerabilidade podem ser contratados a custo zero. Estagiários e jovens aprendizes também têm prioridade e são também isentos de custo para as empresas, reforçando práticas de responsabilidade social.
O sistema não apenas trouxe inovação ao setor gráfico, mas deu origem a um modelo replicável em múltiplos segmentos da economia. A iniciativa conecta portais de diferentes parceiros, todos compartilhando uma base de talentos única e crescente. Essa estrutura permite que cada organização participante — seja um sindicato, associação ou instituição formadora — ganhe visibilidade em sua área de atuação e gere impacto positivo sem qualquer custo com desenvolvimento tecnológico.
Convite à participação
Convidamos outras entidades ligadas ao setor, como associações, sindicatos ou escolas profissionalizantes, para se integrarem ao Portal. E convidamos as empresas para conhecerem, testarem gratuitamente e participarem dessa iniciativa que visa eficiência e inclusão social.
Para mais informações: contato@empregabilidadedigital.com.br
Acesse o portal: ped.empregabilidadedigital.com.br
